Teammanager maatschappelijke bedrijfsvoering

Wat ga je doen

Gemeente Voorne aan Zee zoekt binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling een interim teammanager voor de wijkteamleiders, kwaliteitsadviseurs en medewerkers bezwaar & beroep. Door organisatorische wijzigingen en tijdelijke aansturing is behoefte aan een onafhankelijke manager die richting geeft en daarmee rust en duidelijkheid creëert. De interimmanager onderzoekt de huidige positionering, rolverdeling, verantwoordelijkheden en samenwerking tussen betrokken teams en adviseert over een toekomstbestendige inrichting.

Achtergrond
Sinds recente organisatorische wijzigingen is er binnen het domein Maatschappelijk Ontwikkeling op onderdelen onvoldoende duidelijkheid aanwezig over rollen, verantwoordelijkheden en aansturing. De wijkteamleiders, kwaliteitsadviseurs en medewerkers bezwaar & beroep zijn tijdelijk ondergebracht bij verschillende managers. Er is behoefte aan een interimmanager die de situatie analyseert, de samenwerking versterkt en een gedragen advies opstelt voor een structurele en toekomstbestendige inrichting.

Werkzaamheden/resultaten
De interim manager:

• geeft leiding aan de betrokken medewerkers;
• Is deelnemer van het afdelingsmanagementteam (AMT)
• Brengt de huidige situatie, knelpunten, afhankelijkheden en samenwerkingsrelaties in kaart en adviseert over een toekomstbestendige organisatie-inrichting;

Inzet / uren

• Uren per week minimaal 32 uur;
• Startdatum: z.s.m. in overleg;
• Looptijd: in overleg, afhankelijk van analyse, advies en implementatie;

Standplaats
Gemeente Voorne aan Zee (m.n. Hellevoetsluis). Aanwezigheid op locatie is gewenst; hybride werken is in overleg mogelijk.

Wie ben jij?

De aangeboden kandidaat:

• Heeft ruime ervaring als interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie;
• Heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein;
• Heeft ervaring met veranderkundige vraagstukken en teamontwikkeling;
• Heeft ervaring met governance-, sturings- en positioneringsvraagstukken;
• Kan onafhankelijk, verbindend en resultaatgericht optreden;
• Heeft ervaring met complexe samenwerkings- en adviseringstrajecten;
• Beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Is politiek-bestuurlijk sensitief;

Bij voorkeur beschikt de kandidaat over:

• Ervaring met gebiedsteams/wijkteams, kwaliteitsadviseurs en/of bezwaar & beroep binnen het sociaal domein;
• Ervaring met herinrichting van organisatiestructuren;
• Ervaring met het creëren van draagvlak op verschillende niveaus in de organisatie;
• Ervaring met implementatie van organisatieveranderingen;
• Ervaring binnen een gemeentelijke context met bestuurlijke en maatschappelijke complexiteit;
• Kennis van rolzuiverheid, onafhankelijk adviseren en taakverdeling binnen specialistische teams.

Wat je ook moet weten

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgever Zuid-Holland-Zuid (ZHZ):

• De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten bedraagt 1.404 uur. Bij uitzending is dit 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Indien een aanvraag wordt ingevuld door een zzp’er, geldt het volgende:
  De leverancier mag een zzp’er aandragen. In dat geval contracteert Haert de zzp’er rechtstreeks. De leverancier ontvangt een kick-back fee van 15% van het uurtarief van de zzp’er, voor een periode van maximaal 1 jaar.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
• Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit ZHZ:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
  • ZZP niet mogelijk!