De beste interim-professional, snel voor jou gevonden
Zoek je een interim-professional die precies past bij de behoeften van jouw organisatie in de overheid of het onderwijs? Dankzij ons eigen netwerk van zzp’ers en een persoonlijke relatie met een groot netwerk aan leveranciers, vinden wij de juiste specialist op het moment dat jij het nodig hebt. Wij zorgen voor externe professionals met hoofd en hart voor de opdracht van jouw maatschappelijk gedreven organisatie in de domeinen ICT & data, Communicatie, Finance, Juridisch, Management, HRM en specifiek voor gemeenten het Sociaal en Fysiek domein.
Dit kenmerkt onze bemiddeling van professionals
Ondersteuning van A tot Z
De krappe arbeidsmarkt maakt het vinden van goede tijdelijke professionals steeds moeilijker. Maar niet voor Haert. Met een slagingspercentage van 98% kunnen we zeggen dat wij met kennis en daadkracht de beste professional voor jouw inhuurvraagstuk vinden. Bij iedere opdracht starten we met het achterhalen van de behoefte van jouw organisatie. Dat doen we aandachtig en op basis van eerlijk advies.
Zoek je een schaap met vijf poten? Dan achterhalen we samen de vereisten die écht nodig en realistisch zijn. En uiteraard vergeten we de soft-skills niet, aangezien die vaak het daadwerkelijke succes van de match bepalen. De opdracht zetten we uit in ons grote netwerk van leveranciers en zzp’ers. Wij zorgen voor de screening en leggen jou de meest geschikte kandidaten voor. Heb jij gekozen? Dan regelen we ook het vervolg, zoals een contract. Zo ben je niet alleen verzekerd van de beste professional, maar is jouw inhuur ook meteen compliant aan actuele wet- en regelgeving.
Ons netwerk zet graag een stapje extra
Kenmerkend voor onze aanpak is de band met ons netwerk van leveranciers en zzp’ers. De tijd die wij investeren in een echt persoonlijke samenwerking, werpt zijn vruchten af. Dankzij oprechte aandacht werken leveranciers en zzp’ers graag met ons samen en zijn zij bereid om op de momenten dat het ertoe doet, net dat stapje extra te zetten. Daardoor vullen wij vacatures kwalitatief beter in dan gebruikelijk in de markt. Dat geldt ook voor schaarse functies zoals beleidsadviseurs, functioneel applicatiebeheerders, juristen en afdelingsmanagers.
Kwaliteit & keurmerken
Het vinden van de juiste interim professionals vraagt om een betrouwbare en transparante aanpak. Met het Bovib-keurmerk en certificeringen als ISO 9001, ISO 14001 en NEN 4400-1, garanderen we een zorgvuldig en compliant proces. Dit betekent dat jouw organisatie zorgeloos kan samenwerken met interim professionals en leveranciers, zonder risico’s op juridische of administratieve complicaties.
Daarnaast zijn we trots op onze B Corp-certificering, een erkenning van onze inzet voor duurzaamheid en maatschappelijke impact. Als onderdeel van een wereldwijde community van bedrijven die verder kijken dan winst, maken we een positieve impact op mens, maatschappij en milieu.
Trots zijn we op onze samenwerking met deze organisaties
Als onderdeel van Driessen Groep liggen onze roots in de publieke sector. Al jarenlang ondersteunen wij maatschappelijk gedreven organisaties, zoals gemeenten, waterschappen, provincies, GGD’en, ROC’s, Hogescholen en Universiteiten bij hun inhuurvraagstukken. Maar ook profit organisaties weten ons inmiddels steeds vaker te vinden.
Heb je moeite met het vinden van geschikte tijdelijke professionals voor jouw organisatie? Of wil je meer weten over compliant inhuren? Tijdens een persoonlijk gesprek ontvang je een passend advies op basis van jouw uitdagingen.
Veelgestelde vragen over het inhuren van interim-professionals
Het inhuren van een interim-professional is een slimme keuze wanneer je organisatie specifieke expertise nodig heeft die tijdelijk ontbreekt, zoals bij een reorganisatie, ziektevervanging of verandertraject. Interim-professionals brengen direct waardevolle kennis en ervaring mee om uitdagingen aan te pakken of om projecten succesvol te realiseren.
Interim-professionals bieden snel inzetbare expertise, flexibiliteit en een frisse blik op de organisatie. Ze zijn gewend om in korte tijd resultaat te boeken en hebben vaak een bewezen trackrecord in hun vakgebied. Hierdoor helpen ze jouw organisatie om snel en effectief in te spelen op veranderingen, zonder langdurige verplichtingen.
Bij het inhuren van interim-professionals krijg je te maken met verschillende wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) en de Wet VBAR (Vaststelling van Belastingheffing van Arbeidsrelaties). Deze wetgeving bepaalt onder welke voorwaarden je een zelfstandige kunt inhuren zonder werkgeversverplichtingen. Het is belangrijk om deze regels goed te volgen om juridische en financiële risico’s te vermijden. Wil je hier meer over weten? Hier vind je alles over de wetgeving rondom de inhuur van zelfstandigen.