Coördinator energiesysteem regio Alblasserwaard

Wat ga je doen

Als Coördinator energiesysteem bij Gemeente Gorinchem werk je aan een cruciale schakel in de energietransitie van de Energieregio Alblasserwaard. Samen met jouw team, Gemeente Gorinchem, Gemeente Molenlanden, Provincie Zuid-Holland en Waterschap Rivierenland draag je bij aan een toekomstbestendig energiesysteem met aandacht voor opwek, opslag, infrastructuur en slim energiegebruik. Jij zorgt voor de verbinding tussen beleid, uitvoering en samenwerking en begeleidt de regio in het maken van strategische keuzes.

Wat deze rol uniek maakt, is dat je werkt in een kleine regio met korte lijnen, maar met impact op grote vraagstukken die op lokaal, regionaal en nationaal niveau samenkomen. Je hebt de ruimte om te pionieren en het energiesysteem van de toekomst vorm te geven.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen van regionaal energiebeleid en uitvoerbare afspraken.
• Organiseren en begeleiden van de regionale samenwerking.
• Vertegenwoordigen van de regio in externe overleggen.
• Begeleiden van het projectteam bij de verdere uitwerking van energieopgaven.
• Monitoren van voortgang en nakomen van afspraken, waaronder RES-afspraken.

Gemeente Gorinchem is een ambitieuze organisatie die als penvoerder van de RES Alblasserwaard werkt aan een duurzame toekomst. De samenwerking met regionale partners staat hierbij centraal, evenals het vertrouwen in korte lijnen en directe impact. Gorinchem combineert een compact stedelijk karakter met innovatieve oplossingen voor de energietransitie.

Deze opdracht is opnieuw opengesteld, omdat in de eerdere ronde geen geschikte kandidaat is gevonden. De aanvraag staat twee weken open. Gedurende deze periode worden cv's doorlopend voorgesteld aan de manager. Na de sluitingsdatum wordt een definitief besluit genomen.

Wie ben jij?

Jij bent een verbinder die energie krijgt van complexiteit en het samenwerken aan maatschappelijke opgaven. Je hebt overzicht, voelt je thuis in bestuurlijke omgevingen en weet strategie te vertalen naar concrete acties.

Verder heb je:

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Circa 3 jaar ervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Goede kennis van en ervaring met de energietransitie.
• Ervaring met regionale samenwerking.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Je herkent jezelf in een rol als teamspeler én aanjager en weet in een netwerkorganisatie impact te maken.

Wat je ook moet weten

• Lever het CV in NL aan
• Het toepassen van een extra schakel tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt is niet toegestaan.
• Uit de persoonlijke motivatie moet via een onderbouwing blijken dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Op deze opdracht gelden de VNG Model Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis bedraagt 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Als de leverancier een zzp’er aanbiedt, wordt de overeenkomst uitsluitend gesloten tussen Haert en de betreffende zzp’er. Eventuele afspraken omtrent kickbackfees worden uitsluitend onderling tussen leverancier en zzp’er overeengekomen en vallen buiten de verantwoordelijkheid van Haert.
• Voor deze plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief. De kandidaat mag pas starten als de VOG binnen is.
• Bij het beëindigen van een opdracht door de opdrachtgever gelden de volgende opzegtermijnen:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
• Een kandidaat kan alleen starten bij ondertekening van onze samenwerkingsovereenkomst en de klant-specifieke overeenkomst van deze opdrachtgever.
• Bij voldoende aanbod sluiten wij de opdracht eerder dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.