Interim Manager Bestuur & Communicatie

Wat ga je doen

Als interim manager Communicatie & Bestuur bij Waterschap Brabantse Delta ben je integraal verantwoordelijk voor het proces Bestuur & Communicatie en maak je deel uit van het managementteam. Je geeft direct leiding aan het team Communicatie van circa 15 professionals en werkt binnen een bredere eenheid van ongeveer 25 collega's nauw samen met de teammanager Bestuursondersteuning aan de aansturing en doorontwikkeling van het proces. Daarbij beweeg je je in een politiek-bestuurlijke omgeving, met veel afstemming met onder meer de secretaris-directeur, de dijkgraaf en de overige MT-leden.

Je brengt focus aan in de communicatieopgaven, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling in het team en springt bij op complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers. Juist de combinatie van mensgericht leiderschap, strategische advisering en organisatiebrede impact maakt deze opdracht aantrekkelijk.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je geeft leiding aan het team Communicatie en coacht medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je stuurt samen met de teammanager Bestuursondersteuning op de doorontwikkeling van het proces Bestuur & Communicatie.
• Je adviseert over strategische communicatie en positionering bij complexe vraagstukken.
• Je neemt deel aan MT-overleggen en draagt bij aan organisatiebrede besluitvorming.
• Je bewaakt prioriteiten en zorgt dat de inzet van het team aansluit op de strategische ambities van de organisatie.
• Je ondersteunt collega's bij bestuurlijk gevoelige dossiers en zorgt voor een goede voorbereiding richting bestuur.
• Je vertegenwoordigt de belangen van het proces Bestuur & Communicatie binnen het managementteam.

Wie ben jij?

Jij bent een stevige, zichtbare en verbindende interim-manager met natuurlijk gezag. Je voelt je thuis in een bestuurlijke en veranderende omgeving, schakelt makkelijk tussen strategie, tactiek en uitvoering en weet professionals in beweging te krijgen met een coachende, toegankelijke en besluitvaardige stijl.

Verder heb je:

• academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde of strategische communicatie;
• ruime integrale managementervaring binnen een complexe, bestuurlijke organisatie;
• ervaring met het aansturen van professionals in een veranderende omgeving;
• ervaring met strategische communicatie en positionering;
• bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Wat je ook moet weten

Bij uitnodiging vinden minimaal twee kennismakingsgesprekken plaats.

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend?

Dan kun je je hier aanmelden voor Waterschap Brabantse Delta: Registratieformulier: Waterschap Brabantse Delta

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht:
• Graag het cv in het Nederlands aanleveren.
- Deze opdracht leent zich NIET voor de inzet van een zzp'er.
• In het kader van gelijke beloning, vindt u hier de arbeidsvoorwaarden van Waterschap Brabantse Delta Haert - Richtlijn Gelijke Beloning Inhuurkrachten - Waterschap Brabantse Delta | Hub
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), dat zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Op deze opdracht zijn de Algemene Waterschapsinkoopvoorwaarden (AWVODI-2018) van toepassing.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.700 uur.
• Voor deze plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. Het gaat om algemeen screeningsprofiel 1 t/m 7. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen in het tarief te zijn opgenomen. De kandidaat kan pas starten zodra de VOG binnen is.
• Bij het beëindigen van een opdracht door de opdrachtgever geldt een opzegtermijn van 30 kalenderdagen.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
• Er wordt gefactureerd op basis van declarabele uren.
• Een kandidaat kan pas starten nadat zowel de samenwerkingsovereenkomst als de klant-specifieke overeenkomst met de opdrachtgever is ondertekend.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de opdracht eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zo snel mogelijk een geschikte kandidaat aan.