Haert videoreeks
'Van Lastig naar Logisch'
De wet- en regelgeving rondom externe inhuur verandert snel en dat roept bij veel organisaties vragen op. Hoe ga je op een verantwoorde manier om met schijnzelfstandigheid? En wat betekent de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) concreet voor jouw inhuurketen? In deze korte en heldere video’s vertalen we ingewikkelde inhuurvraagstukken naar praktische inzichten. We laten zien dat er vaak meer mogelijk is dan gedacht en hoe je met de juiste keuzes grip houdt op je inhuurproces. Bekijk de video's hieronder en maak van ingewikkelde inhuurregels een logische, toekomstbestendige aanpak.
Schijnzelfstandigdheid
Veel organisaties worstelen met schijnzelfstandigheid én een gebrek aan inzicht in hun inhuurketen. Het inzetten van zelfstandig professionals brengt door strengere handhaving vaak onzekerheid met zich mee, terwijl er vaak meer mogelijk is dan gedacht. Tegelijkertijd verplicht de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) opdrachtgevers en leveranciers tot meer transparantie en verantwoordelijkheid.
WTTA
De WTTA draait in de basis om iets heel eenvoudigs: exact weten met wie je samenwerkt en zorgen dat de interne processen goed en verantwoord zijn ingericht. Door vooraf de juiste maatregelen te nemen, voorkom je onnodige risico's bij externe inhuur en blijf je wendbaar als organisatie. In deze video leggen we helder uit wat het zelfstandig ondernemerschap en de WTTA concreet voor jou betekenen, zodat jouw organisatie straks volledig klaar is voor de nieuwe regels.