Projectleider Voorzieningen en Beleid – De Stationstuinen

Wat ga je doen

Als Projectleider Voorzieningen en Beleid bij Gemeente Barendrecht werk je binnen het ambitieuze team De Stationstuinen, gericht op de ontwikkeling van een toekomstbestendige wijk waarin circa 4.500 woningen worden gerealiseerd. Samen met de programmamanager Voorzieningen zorg je voor een helder beeld van wat de wijk nodig heeft aan maatschappelijke voorzieningen. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van structuurplannen en Omgevingsplannen voor verschillende deelgebieden binnen het project.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Vertalen van beleidsambities en data naar concrete randvoorwaarden.
• Coördineren van multidisciplinaire samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
• Adviseren van bestuur en management over de voortgang van projecten.
• Leiding geven aan het opstellen en aanbieden van bestuurlijke plannen.
• Signaleren van afwijkingen en treffen van de juiste maatregelen.

Wie ben jij?

Jij bent een verbindende en resultaatgerichte projectleider met sterke analytische vaardigheden. Je hebt oog voor bestuurlijke sensitiviteit en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen.

Verder heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare projectleidersrol binnen gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met waardegedreven gebiedsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Goede kennis van binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen en participatieprocessen.

Competenties: 

• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijk sensitief.
• Verbindend leiderschap.
• Resultaatgericht.
• Proactief.
• Organisatiesensitief.
• Analytisch sterk.
• Samenwerkingsgericht.

Opdrachtgegevens:

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging.
• Inzet: 20-24 uur per week.
• Werklocatie: Gemeente Barendrecht, hybride werken mogelijk.
• Tarief: € 100,- tot € 120,- per uur (excl. btw).

Sollicitatieprocedure:

• Kandidaten dienen een actueel cv aan te leveren waarin de gevraagde ervaring duidelijk is onderbouwd.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• De sollicitatiegesprekken worden gepland in de eerste week van september. De exacte datum en het tijdstip worden na de cv-selectie aan de geselecteerde kandidaten gecommuniceerd.

Wij verzoeken kandidaten beschikbaar te zijn voor een gesprek in deze periode.

Wat je ook moet weten

De volgende voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht:

• Lever het CV in NL aan.
• Het toepassen van een extra schakel tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt is niet toegestaan.
• Uit de persoonlijke motivatie moet via een onderbouwing blijken dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Op deze opdracht gelden de VNG Model Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis bedraagt 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Als de leverancier een zzp’er aanbiedt, wordt de overeenkomst uitsluitend gesloten tussen Haert en de betreffende zzp’er. Eventuele afspraken omtrent kickbackfees worden uitsluitend onderling tussen leverancier en zzp’er overeengekomen en vallen buiten de verantwoordelijkheid van Haert.
• Voor deze plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief. De kandidaat mag pas starten als de VOG binnen is.
• Bij het beëindigen van een opdracht door de opdrachtgever gelden de volgende opzegtermijnen:
• Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek.
• Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken.
• Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
• Een kandidaat kan alleen starten bij ondertekening van onze samenwerkingsovereenkomst en de klant-specifieke overeenkomst van deze opdrachtgever.
• Bij voldoende aanbod sluiten wij de opdracht eerder dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.