Consulent Brede Ondersteuning Kinderregeling Toeslagenaffaire

Wat ga je doen

In het kader van de Kinderregeling Toeslagenaffaire ontvangen de gemeenten Barendrecht, Ridderkerk en Albrandswaard lijsten met kinderen van gedupeerde ouders. Deze kinderen moeten worden benaderd om te beoordelen of ondersteuning nodig is en om waar nodig brede ondersteuning in te zetten.

Op dit moment is nog onvoldoende inzichtelijk hoeveel werkzaamheden hieruit voortkomen en welke capaciteit en doorlooptijd uiteindelijk benodigd zijn. Wel bestaat de behoefte om deze werkzaamheden zo snel mogelijk op te starten. Daarom worden ervaren consulenten gezocht die zelfstandig kunnen opereren, tempo kunnen maken binnen het project en waar nodig ook bestaande dossiers kunnen overnemen.

Gezien de nog onzekere omvang van de werkvoorraad is flexibiliteit in de inzet en looptijd van belang.

Opdracht:

Voor de uitvoering van deze werkzaamheden zijn wij op zoek naar vier consulenten.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitzoeken en beoordelen van de aangeleverde lijsten.
• Het vaststellen of er eerder contact is geweest met de betreffende gezinnen.
• Het beoordelen of ouders reeds gebruik hebben gemaakt van brede ondersteuning en welke ondersteuning daarbij is ingezet.
• Het benaderen van de gedupeerde kinderen die voorkomen op de lijst van de VNG.
• Het beoordelen van de ondersteuningsbehoefte van de betreffende kinderen.
• Het inzetten en uitvoeren van brede ondersteuning waar nodig.
• Het mogelijk overnemen van bestaande dossiers van huidige medewerkers of medewerkers die per 1 januari 2027 uitstromen.

Daarnaast wordt de dienstverlening ondergebracht binnen de reguliere teams. Dit betekent dat de werkzaamheden momenteel vanuit Ridderkerk worden uitgevoerd en dat consulenten vanaf januari mogelijk onderdeel worden van de wijkteams in Barendrecht of Albrandswaard.

Inzet

• Aantal posities: 4 FTE
• Verdeling:
  • 1 consulent voor Barendrecht;
  • 1 consulent voor Ridderkerk;
  • 1 consulent voor Albrandswaard;
  • 1 consulent voor Barendrecht en Ridderkerk gezamenlijk.
• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Inzet: bij voorkeur 32 tot 36 uur per week per consulent.
• Een lagere ureninzet is bespreekbaar.
• Deze opdracht leent zich NIET voor de inzet van een ZZP'er, dit moet bevestigd worden bij het voorstellen van de kandidaten.

Wie ben jij?

• De kandidaat heeft recente werkervaring als maatschappelijk werker, consulent of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein?
• De kandidaat bekend met de toeslagenaffaire en de ontwikkelingen rondom de hersteloperatie
• De kandidaat een opleiding gevolgd in een richting die relevant is voor de functie (bijvoorbeeld social work);
• De kandidaat 32 tot 36 uur per week beschikbaar
• De kandidaat op korte termijn beschikbaar Bij voorkeur per direct.

Wat je ook moet weten

De volgende voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht:

• Lever het CV in NL aan.
• Het toepassen van een extra schakel tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt is niet toegestaan.
• Uit de persoonlijke motivatie moet via een onderbouwing blijken dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Op deze opdracht gelden de VNG Model Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis bedraagt 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Als de leverancier een zzp’er aanbiedt, wordt de overeenkomst uitsluitend gesloten tussen Haert en de betreffende zzp’er. Eventuele afspraken omtrent kickbackfees worden uitsluitend onderling tussen leverancier en zzp’er overeengekomen en vallen buiten de verantwoordelijkheid van Haert.
• Voor deze plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief. De kandidaat mag pas starten als de VOG binnen is.
• Bij het beëindigen van een opdracht door de opdrachtgever gelden de volgende opzegtermijnen:
• Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek.
• Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken.
• Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
• Een kandidaat kan alleen starten bij ondertekening van onze samenwerkingsovereenkomst en de klant-specifieke overeenkomst van deze opdrachtgever.
• Bij voldoende aanbod sluiten wij de opdracht eerder dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan