Projectleider

Wat ga je doen

Team UOR is in transitie, maar het werk gaat gewoon door. Daarom zoeken wij een ervaren projectleider die langlopende projecten vlot weet te trekken en niet terugschrikt voor (nog) ontbrekende processen en/of informatie. Je kent de klappen van de zweep, werkt zelfstandig en staat stevig in je schoenen als opdrachtnemer richting opdrachtgever én politiek.

De projecten binnen deze opdracht betreffen integrale beheersprojecten op het gebied van onder andere riool, verharding, groen en buurtaanpak. Deze projecten zijn in veel gevallen al jaren vooruitgeschoven. Daarom is een goed financieel inzicht essentieel. Daarnaast zijn civieltechnische kennis en ervaring met het leiden van beheersprojecten binnen grotere gebieden een vereiste.

Werkzaamheden

• Afstemmen met interne opdrachtgevers en waar nodig de wethouder aangehaakt houden.
• Actief ophalen van input bij interne specialisten, zoals verkeer, beheer, ruimtelijke ordening en ontwikkeling.
• Aansturen van het ontwerpproces en zorgen voor brede afstemming en goedkeuring van plannen.
• Verbinden van interne en externe partijen, zoals nutsbedrijven, het waterschap, scholen en bewoners.
• Begeleiden van aanbestedingen in samenwerking met de contractmanager en zorgen voor een soepel proces.
• Bewaken van planning, budget en risico’s en zorgen voor heldere rapportages.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau of ruime relevante werkervaring.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, met een voorkeur voor 36 uur per week.
• Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Wat je ook moet weten

De volgende voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht:

• Lever het CV in NL aan.
• Het toepassen van een extra schakel tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt is niet toegestaan.
• Uit de persoonlijke motivatie moet via een onderbouwing blijken dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Op deze opdracht gelden de VNG Model Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis bedraagt 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Als de leverancier een zzp’er aanbiedt, wordt de overeenkomst uitsluitend gesloten tussen Haert en de betreffende zzp’er. Eventuele afspraken omtrent kickbackfees worden uitsluitend onderling tussen leverancier en zzp’er overeengekomen en vallen buiten de verantwoordelijkheid van Haert.
• Voor deze plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief. De kandidaat mag pas starten als de VOG binnen is.
• Bij het beëindigen van een opdracht door de opdrachtgever gelden de volgende opzegtermijnen:
• Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek.
• Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken.
• Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
• Een kandidaat kan alleen starten bij ondertekening van onze samenwerkingsovereenkomst en de klant-specifieke overeenkomst van deze opdrachtgever.
• Bij voldoende aanbod sluiten wij de opdracht eerder dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.