Senior Corporate Recruiter

Wat ga je doen

Als Senior Corporate Recruiter bij Evides ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je werkt in een betrokken recruitmentteam met twee Corporate Recruiters en een Inhuurcoördinator en schakelt dagelijks met HR Business Partners en hiring managers. In deze rol draag je direct bij aan de maatschappelijke opgave van Evides: zorgen dat er voldoende technische en schaarse talenten instromen om de drink- en industriewatervoorziening toekomstbestendig te houden.

Je kijkt verder dan de vacature van vandaag en denkt actief mee over de teams van morgen. Daarbij krijg je veel vertrouwen, ruimte voor eigenaarschap en de vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven. Juist de combinatie van impact, samenwerking en autonomie maakt deze functie aantrekkelijk.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je voert regie op het volledige recruitmentproces.
• Je adviseert hiring managers en HR over arbeidsmarkt en wervingsaanpak.
• Je bouwt en onderhoudt talentpools binnen met name de technische arbeidsmarkt.
• Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt die naar concrete recruitmentinitiatieven.
• Je trekt grotere wervingsprojecten voor nieuwe projecten of uitbreidingen.
• Je versterkt het werkgeversmerk en de zichtbaarheid van Evides op de arbeidsmarkt.
• Je focust je onderdandere op de afdeling ICT en ander staff afdelingen.

Wie ben jij?

Jij bent proactief, verbindend en professioneel. Je weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen, adviseert met vertrouwen en haalt energie uit het vinden van de juiste mensen voor een organisatie met maatschappelijke impact. Daarbij ben je nieuwsgierig, betrokken en gedreven om samen met collega’s verder te bouwen aan recruitment.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding
• minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitment consultant
• ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
• kennis van en ervaring met werving in de ICT-sector

Wat je ook moet weten

Over Evides
Evides levert schoon drinkwater aan miljoenen mensen en betrouwbaar industriewater aan bedrijven. Daarmee vervult de organisatie een belangrijke maatschappelijke rol. Binnen Evides werken vakmensen dagelijks aan productielocaties, installaties en infrastructuur. De organisatie kenmerkt zich door eigenaarschap, betrokkenheid en bevlogenheid. Samenwerking staat centraal, met korte lijnen tussen recruitment, HR en de business, en veel ruimte voor vertrouwen, autonomie en ontwikkeling.

Belangrijke informatie voor leveranciers

** De volgende voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht:

• Kandidaat aanleveren met een all-in tarief.
• In het kader van gelijke beloning, vindt u hier de arbeidsvoorwaarden van Evides: https://hub.driessengroep.nl/m/0dfcd37e-7e4d-4488-846b-2a57f87a6a3f
• Lever het CV in NL aan.
• Het toepassen van een extra schakel tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt is niet toegestaan.
• Uit de persoonlijke motivatie moet via een onderbouwing blijken dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Op deze opdracht gelden de Evides Algemene Voorwaarden Drinkwater 2026.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten bedraagt 1.800 uur.
• Er wordt gefactureerd op basis van declarabele uren.
• Indexering is niet van toepassing.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan liggen bij de leverancier/zzp'er.
• Bij het beëindigen van een opdracht door Evides geldt een opzegtermijn van 30 kalenderdagen en bij overmacht, direct.
• Bij voldoende aanbod sluiten wij de opdracht eerder dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.