Strategisch adviseur woningbouwportefeuille
Wat ga je doen
De opdracht heeft als doel om inzicht te verschaffen in de belangrijkste strategische vraagstukken, risico's, dilemma's en prioriteiten binnen de woningbouwportefeuille en hierover een samenhangend strategisch advies op te leveren.
De afzonderlijke projecten worden vanwege vertrouwelijkheid niet nader benoemd in deze uitvraag.
De opdrachtnemer realiseert binnen de overeengekomen opdrachtperiode de volgende resultaten:
1. Strategische portefeuilleanalyse
Een samenhangende analyse van de woningbouwportefeuille, gericht op:
- de belangrijkste strategische vraagstukken;
- de samenhang en afhankelijkheden tussen projecten;
- relevante risico's en knelpunten;
- vraagstukken die prioritering of bestuurlijke besluitvorming vereisen.
2. Strategisch risico- en prioriteringsadvies
Een onderbouwd advies waarin de belangrijkste risico's, dilemma's en prioriteiten binnen de portefeuille zijn geïdentificeerd en voorzien van aanbevelingen voor verdere behandeling.
3. Advies over strategische en bestuurlijke sturing
Een advies over de belangrijkste vraagstukken die van invloed zijn op de strategische en bestuurlijke sturing van de woningbouwportefeuille, inclusief concrete aanbevelingen voor de verdere besluitvorming en prioritering.
4. Eindadvies en overdraagbaar sturingskader
Een samenhangend eindadvies met concrete aanbevelingen en een overdraagbaar kader waarmee de gemeentelijke organisatie de verdere strategische sturing en prioritering van de woningbouwportefeuille kan voortzetten.
Fasering
De opdracht wordt resultaatgericht uitgevoerd in de volgende fasen:
Fase 1 – Analyse
Analyse van de woningbouwportefeuille en identificatie van de belangrijkste strategische vraagstukken, risico's, afhankelijkheden en aandachtspunten.
Fase 2 – Prioritering en adviesvorming
Uitwerking van strategische prioriteiten, dilemma's en aanbevelingen voor de verdere ambtelijke en bestuurlijke behandeling.
Fase 3 – Eindadvies en overdracht
Oplevering van het samenhangende strategische eindadvies en het overdraagbare sturingskader.
Afronding van de opdracht
De opdracht is afgerond wanneer de volgende resultaten zijn opgeleverd:
- een strategische analyse van de woningbouwportefeuille binnen de scope van de opdracht;
- een overzicht van de belangrijkste strategische risico's, dilemma's en afhankelijkheden;
- een onderbouwd advies over prioriteiten binnen de portefeuille;
- een advies over relevante strategische en bestuurlijke besluitvormingsvraagstukken;
- een samenhangend eindadvies met concrete aanbevelingen;
- een overdraagbaar sturingskader voor de verdere strategische aansturing van de portefeuille.
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige, strategisch denkende professional met het vermogen om complexe projecten en portefeuilles te doorgronden. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en bent sterk in heldere en onderbouwde advisering.
Verder heb je:
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring met strategisch opdrachtgeverschap, programmamanagement, projectmanagement of strategische advisering.
- Aantoonbare ervaring met complexe projecten binnen het fysieke domein.
- Ervaring binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met strategische advisering over project- en portefeuillevraagstukken.
- Ervaring met risicoanalyses en bestuurlijke besluitvorming.
Wat je ook moet weten
De volgende voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht:
- Lever het CV in NL aan.
- Het toepassen van een extra schakel tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt is niet toegestaan.
- Uit de persoonlijke motivatie moet via een onderbouwing blijken dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Op deze opdracht gelden de VNG Model Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten.
- De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur.
- De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis bedraagt 936 uur.
- Indexering is niet van toepassing.
- Als de leverancier een zzp’er aanbiedt, wordt de overeenkomst uitsluitend gesloten tussen Haert en de betreffende zzp’er. Eventuele afspraken omtrent kickbackfees worden uitsluitend onderling tussen leverancier en zzp’er overeengekomen en vallen buiten de verantwoordelijkheid van Haert.
- Voor deze plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief. De kandidaat mag pas starten als de VOG binnen is.
- Bij het beëindigen van een opdracht door de opdrachtgever gelden de volgende opzegtermijnen:
- Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek.
- Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken.
- Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand.
- Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
- Een kandidaat kan alleen starten bij ondertekening van onze samenwerkingsovereenkomst en de klant-specifieke overeenkomst van deze opdrachtgever.
- Bij voldoende aanbod sluiten wij de opdracht eerder dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.
