Met een gerust hart je opdrachtgeverschap uitbesteden aan Haert
Veel organisaties werken met zzp’ers. Dé manier om specifieke expertise in huis te halen, om je organisatie een stap verder te brengen. Maar hoe meer inhuur, hoe meer er goed geregeld moet worden. Denk het goed en rechtmatig inrichten van alle contracten en alles netjes regelen rondom facturatie. Daarnaast wil je niet alleen een goede werkgever zijn voor je medewerkers, maar voor iedereen die voor je werkt. Haert neemt dit voor je over en zorgt ervoor dat alles rondom zzp’ers goed geregeld is. Directeur Monique Giepmans en interim-directeur Ruud Helmes vertellen er meer over.
Waarom hebben jullie Haert opgestart?
Ruud Helmes is een van de grondleggers van Reijn, Monique Giepmans is al sinds het begin betrokken bij deze dienstverlening. “Na het gezamenlijk opzetten van de dienstverlening heb ik een nieuwe uitdaging gezocht”, vertelt Ruud. Monique heeft zich in de tussentijd gericht op de doorontwikkeling en afsplitsing van het bedrijf. “We hebben jaren geopereerd als Reijn, waarin de inhuuractiviteiten en consultancydienstverlening ondergebracht waren. En nu is het moment gekomen om met een nieuwe positionering, volle focus én met een nieuwe naam verder te gaan. En vanwege onze warme en persoonlijke aanpak, kwamen we al snel op de naam Haert”, zegt Monique. “Nu ik weer terug ben, ga ik deze uitdaging als interim directeur graag samen met Monique aan. Ik vind het mooi om te zien hoe het bedrijf zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld.”
Wat doen jullie precies voor opdrachtgevers?
Ruud: “Via ons platform verbinden we opdrachtgevers aan zzp’ers. We investeren veel in een goed netwerk van professionals. Kwaliteit staat daarbij altijd voorop. We stellen alleen de beste kandidaten voor.” Monique: “We nemen het juridisch opdrachtgeverschap over, zodat je geen risico’s loopt en weet dat alles goed geregeld is. We zijn hier heel eerlijk in. Als we beoordelen dat de zzp-constructie niet mogelijk is, zullen we dat altijd aangeven en op zoek gaan naar een andere passende oplossing.”
Hoe bouwen jullie zo’n netwerk aan goede zzp’ers op?
Naast interessante opdrachten bij maatschappelijk gedreven organisaties, gaat Haert een stapje verder. Monique: “Wij investeren veel in ons netwerk én in het werkgeluk van onze zelfstandigen. Samen met ons ZZP-panel zijn we op zoek gegaan naar de toegevoegde waarde die wij als tussenpartij kunnen bieden op basis van wat zzp’ers belangrijk vinden. Daarom zijn wij onder andere sparringpartner en organiseren we intervisies. En elk jaar organiseren we een interessant, gezellig en bourgondisch ZZP event. Ook gaven de panelleden aan dat ze investeringen in hun ontwikkeling missen. Ze hebben geen werkgever die hun cursussen en workshops aanbiedt. Daarom bieden wij een platform vol trainingen voor (persoonlijke) groei. Ook investeren we in de vitaliteit van onze professionals, zodat ze gezond aan het werk kunnen blijven. We doen heel veel voor hun werkplezier en dat betaalt zich terug. Wij bieden echt kwaliteit in deze krappe markt en zorgen ervoor dat zzp’ers bij onze club willen horen.”
Hoe zien jullie de toekomst als kersvers bedrijf?
Monique: “Ik ben er heel trots op de dingen die wij onze zzp’ers bieden als onderdeel van het Haert-netwerk. We blijven investeren in onze zelfstandigen.” Ruud: “Daarnaast gaan we op zoek naar nog meer interessante opdrachten, waarbij onze professionals impact kunnen maken bij maatschappelijk gedreven organisaties. Monique: “Ons team is super gedreven en wil altijd ontzorgen. Daar gaan we ver in, wij denken maximaal mee. Daarnaast proberen we onze klanten en zzp’ers te blijven verrassen met persoonlijke aandacht. Via ons online platform is alles heel goed geregeld en dat zorgt ervoor dat wij onze handen vrij hebben om daarin te investeren. Wij werken vanuit ons hart en zorgen ervoor dat anderen dat ook kunnen doen.”