Terug
Whitepaper 'Regie op inhuur in dynamische tijden'
Inhuur van extern personeel brengt voor organisaties in de overheid, het onderwijs en zorg & welzijn veel uitdagingen met zich mee. Omdat veelal gewerkt wordt met publieke middelen wordt veel waarde gehecht aan een scherp inkoopbeleid en transparante kostenstructuren. Daarnaast gelden er strenge eisen rondom inhuur, zoals de Wet DBA en Europese aanbestedingsregels. En tenslotte is er dan ook nog de grote krapte op de arbeidsmarkt.
Onze whitepaper helpt organisaties die meer regie willen op inhuur met concrete tips en adviezen over het zetten van de volgende stappen in de professionalisering van inhuur. De volgende onderwerpen komen hierbij aan bod:
- Een verhelderende visie op de totale waardeketen van mens en werk.
- Hoe je interne en externe talenten in je organisatie optimaal benut.
- Een overzicht van de relevante ontwikkelingen en trends in de markt rondom het onderwerp inhuur van professionals.
- Inzicht in de evolutie van inhuur en het bewust kiezen van de juiste stappen om meer regie op inhuur te krijgen.
- Uitleg over de verschillende vormen van inhuurregie; van gedecentraliseerde inhuur tot total talentmanagement.
- Tips voor het goed formuleren van inhuurbehoeften in een aanbesteding.
- Concrete tips en adviezen voor de implementatie van inhuuroplossingen.